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 有給休暇の具体的な理由例16選 基本的に、有給休暇の行使は労働者の権利なので 具体的な理由は必要ありません 。 『私用のため』でもOKです。 ですが実際に書くのはなかなか気が引けますよね。 有給休暇を申請する際に、書ける具体例をあげてみまし 有給休暇の届けについて教えてください 「私事都合の為」と書いて提出していたのですが 休暇理由について、詳細に書かなければいけないのですか？ 例えば、「家族旅行の為」とか 「急な申し出で誠に申し訳ございませんが、この度下記の通り有給休暇を取得申請いたします。 ・有給休暇希望日 平成29年5月10日から 平成29年5月15日まで 理由 私用で引っ越しため物件探しと荷造りなどの為に有給休暇申請致します。

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有給休暇 理由 私用- 有給休暇を取得するとき、申請の理由は「私用のため」で問題ない のですが、上記のように悩む方は多いです。 そこで今回は、 有給取得の理由を尋ねられた際におすすめの返し方や、逆に安易に使ってはいけない理由を紹介します。 有給休暇を取得する2 状況に応じて有給取得を！ 業務に支障が出る場合は？ 3 有給取得は私用でも問題なし・・だが理由を聞かれる場合も 31 会社側に与えられた時季変更権;

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 有給消化の理由は『家事都合』よりも、『私事都合』や『私用の為』の方が適切ではないでしょうか。 だって、休むのなんて私事＝私用以外に理由なんぞありません。 家のことをやるのだって私用。 単純に疲れたからだって私用。 実は 有給休暇を取ることは労働者の権利 であり、取得理由を伝える義務もありません。 だから、 休暇取得の申請理由 は 私用のため でOKなんです。 とは言え、自分の権利だけ主張して自分勝手に休暇を取っていると、周りに迷惑がかかるだけでなく、時有給休暇取得申請の件でご連絡致します。 有給休暇取得日 日時： 月 日（金） 理由：私用につき 引継については順次進めております。 ご迷惑をおかけいたしますが何卒宜しくお願い致します。 総務部管理課の 有給休暇の申請のメール例文②

有給休暇取得申請についてご連絡させて頂きます。 有給休暇取得予定日 日時：〇〇年〇〇月〇〇日（〇）〜〇〇年〇〇月〇〇日（〇） 取得理由：私用のため 上記似て有給休暇の申請を致したいと考えこの記事の目次です 1 サラリーマンは有給取得は私用は法的には問題なし 11 「もっと詳しく書け」は違法; 有給休暇の理由 有給休暇は労働基準法第39条に定められている労働者の権利ですので、 有給休暇の理由は「私用」であったとしても何ら問題はありません。 労働基準法では労働者が請求する時季に使用者が年次有給休暇を与える「時季指定権」という権利が労働者にあります。

 有給休暇の申請理由は私用でもいいの？ 有給休暇を申請するためには、どんな理由が相応しいのでしょうか？ ここでは申請に使える理由、使えない理由に分けて考えてみたいと思います。 申請に使えない理由はない そもそもの話ですが、有給休暇に 有休理由書き方について！ 申請は私事や私用でOK？ 虚偽の報告はNG 有給休暇を取得する際に、有給休暇取得申請書など、 書面で申請を行う必要がある 会社もあります。 本来、 有給休暇を取得するには、理由は必要ありません が、そうはいっても、会社 会社を休む時、有給休暇届の理由欄には何と書きますか？ たとえば平日、病院や旅行に行くとします。「 病院に通院」とか「 へお花見に」とか書きたくないですよね。 では、私用・私事都合などと書いたら、労働基準法上問題になる

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